作者：
發(fā)布時間：2019-01-24
瀏覽次數(shù)：
為全面了解和掌握新進高校畢業(yè)生思想動態(tài)，幫助新進員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在公司上下營造重視人才、培養(yǎng)人才的良好企業(yè)氛圍，2019年1月20日下午，強蛟海螺以“你的想法，我在意”為主題，組織召開了員工座談會。會議由強蛟海螺公司副總經(jīng)理范毓祥主持，公司近兩年新進高校畢業(yè)生參加了座談會。
座談會上，新進員工積極踴躍發(fā)言，將自身工作中遇到的問題、困惑積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，暢談自己入職以來工作、生活感受和心得體會。在談到未來個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時,大家一致共鳴:“我要以帶教師傅為楷模,做一名出色的技術(shù)人員”“我希望盡快提高突發(fā)事件處理能力,能夠早日獨擋一面”“我要好好利用培訓(xùn)機會,多掌握專業(yè)知識,爭取早日獨立承擔(dān)設(shè)備維修工作”。大多數(shù)新員工都有一個比較明確的奮斗目標,也有的新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),以幫助他們走好未來的工作之路，同時還提出了頗多良好的意見和建議。
大中專員工暢所欲言
公司領(lǐng)導(dǎo)對新進員工提出的問題進行了記錄和協(xié)調(diào)，并詳細地進行了一一答復(fù)。公司領(lǐng)導(dǎo)立足于自身的親身經(jīng)歷，就如何提升自我，完善自我，如何提高自身崗位技能，與新進員工進行了深入交流。
會議最后，公司領(lǐng)導(dǎo)對大中專員工提出了具體要求：一是要以公司重視大學(xué)生、注重培養(yǎng)人才為契機，努力提高崗位技術(shù)水平，為海螺的發(fā)展建言獻策;二是要調(diào)整好心態(tài)，扎扎實實從基層做起，要有自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定短期、長期的工作目標；三是要在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中成長起來。
本次座談會拉近了公司與員工彼此之間的距離，激發(fā)大學(xué)生的潛力和活力，增強員工之間的感情，開拓他們的工作思路和視野，為新進員工提供了一個暢通的溝通渠道，增強了新進員工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力。（強蛟海螺 李金理）